Pereiti prie turinio
Tadas Stankevičius

Partnerystė

Partnerystė ir verslo perėmimas

Padedu savininkams ieškoti sprendimų dėl verslo ateities — nuo valdymo perdavimo iki ilgalaikės partnerystės ar verslo pardavimo. Diskretiškai, be skubos ir be įsipareigojimų po pirmo pokalbio.

Kada kreipiamasi

Savininkų situacijos, kurias gerai suprantu

  • Norite pasitraukti iš kasdienės veiklos, bet ne iš verslo.
  • Pavargote nuo nuolatinio valdymo ir sprendimų naštos.
  • Norite skirti daugiau laiko šeimai ar kitai veiklai.
  • Neturite verslo perėmėjo šeimoje ar komandoje.
  • Ieškote stipraus operacinio partnerio.
  • Norite auginti verslą, bet trūksta valdymo kompetencijų.
  • Svarstote parduoti dalį ar visą verslą.

Bendradarbiavimo būdai

Galimi modeliai

Modeliai gali būti derinami tarpusavyje — pavyzdžiui, valdymo perėmimas su vėlesniu palaipsniu akcijų įsigijimu.

  1. 01

    Valdymas už mėnesinį atlygį

    Perimu įmonės operacinį valdymą už sutartą mėnesinį atlygį, o nuosavybė lieka jums.

  2. 02

    Operacinis darbas mainais į akcijas

    Dalį atlygio už valdymą sudaro įmonės akcijos — taip mūsų interesai tampa bendri.

  3. 03

    Akcijos pagal pasiektus rezultatus

    Akcijų dalis įgyjama etapais, tik pasiekus iš anksto sutartus veiklos rodiklius.

  4. 04

    Verslo valdymo perėmimas

    Palaipsniui perimu kasdienį valdymą, o jūs pasiliekate savininko ir strateginį vaidmenį.

  5. 05

    Įmonės išpirkimas išsimokėtinai

    Verslas perkamas dalimis per sutartą laikotarpį, mokėjimus siejant su įmonės veikla.

  6. 06

    Dalinis arba visiškas įsigijimas

    Įsigyjama dalis arba visas verslas — kainą, terminus ir sąlygas sutariame derybose.

Tai galimi derybų variantai, o ne standartinis pasiūlymas. Kiekviena situacija vertinama individualiai, ir ne kiekvienas pokalbis baigiasi sandoriu.